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SOSTENIBLE

ODS 16
Nuevo Código de Conducta Paz y jus cia

Trato igualitario y respetuoso,
En ESENTTIA hemos forjado una visión é ca como actitud de respeto por y para todos
más allá del cumplimiento de la ley. Es así como, los trabajadores, directores, proveedores,
con base en los talleres de sensibilización é ca contratistas y clientes.
que hemos adelantado y los aportes hechos por
parte de nuestros colaboradores, realizamos la Igualdad de oportunidades,
actualización de nuestro Código de É ca a donde la contratación y el desarrollo
Código de Conducta, cuya socialización se llevó se basen en el desempeño, las calificaciones y
a cabo en 2016 e incluyó temas como el debido habilidades de cada persona.
proceso, inclusión y diversidad; y nuevos
principios de actuación, tales como: Puntualidad

También contamos con un Código de Buen Gobierno que contempla el manejo de conflictos de intereses,
entendidos como situaciones donde existen intereses contrapuestos entre cualquier colaborador y los
intereses de ESENTTIA, que pueden llevar a aquel a adoptar decisiones o a ejecutar actos en beneficio
propio o de terceros y en detrimento de los intereses de la organización.

En aquellas ocasiones que una persona no está segura de cómo actuar ante una situación concreta, o le preocupa
el hecho de que haya podido infringir los principios y valores corpora vos, debe contactar a su jefe inmediato, al
oficial de é ca o ingresar su duda a través de la página web:
https://secure.ethicspoint.com/domain/media/es/gui/41224/index.html

Canales oficiales para recibir tus denuncias éticas

Líneas éticas: En 2016 no tuvimos demandas por
Bogotá: 2343900 temas sociales o ambientales, ni por
Línea Nacional: 018009121013 competencia desleal, prác cas
monopolís cas y contra la libre
competencia y sus resultados, así
como tampoco en relación con el
Escríbenos al correo: suministro y el uso de productos y
codigodeconducta@esenttia.co servicios; ni por códigos voluntarios
rela vos a los impactos de los
productos y servicios en la salud y la
seguridad, ni rela vos a la información
y al e quetado, ni rela vos a las
Formulario web: comunicaciones de mercadeo,
http://www.ecopetrol.com.co/ publicidad, promoción y patrocinios.
wps/portal/es/ecopetrol-web/ Tampoco recibimos quejas
responsabilidad-corporativa/ética- relacionadas con acoso laboral.
y-cumplimiento/gestión-de-denuncias

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2016